公务员政审居委会所出具的鉴定书

xx部门：

xx是我居委会居民。一贯拥护党中央各项方针政策，政治立场坚定。

平时表现良好，没有违法违纪言行。没有参加过邪教组织。

xx居委会党支部

年月日

公务员政审要求提供原工作单位鉴定材料,我在考公务员前,在辅导班做

需要提供的，类似这种格式 关于xxx同志的政治审查材料 xxx同志是我单位一名优秀工作人员，政治坚定、思想正派、工作认真、团结同志。

公务员政审鉴定材料要几份

公务员政审鉴定材料一般都是一式三份。

公务员政审一般需要什么材料

1、一般的政审材料供主要包括：

（1）录用审批表纸质版、电子版；

（2）录用公务员考察表纸质版、电子版；

（3）毕业证原件、复印件；学信网认证书；学位证原件、复印件；

（4）身份证、户口簿原件、复印件；

（5）现实表现鉴定；

（6）户口所在地派出所出具无犯罪记录证明（含家庭主要成员）；

（7）计划生育证明；

（8）访谈材料、阅档表；

（9）其余相关材料（单位同意报考证明、应届毕业生毕业推荐表原件、“政策性安置”“四项目人员”证明材料等）；

（10）一寸照片三张。

2、公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审是在体检合格之后进行的，目前政审有两种方式，分别是面审和函审。公务员需要提供的政审材料各个单位的要求有所不同，一般都会有具体的通知。

公务员评定等次有哪些

考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

　　公务员考核制度由以下要素构成：

　　1.考核对象和考核主体

　　考核对象是已取得公务员身份的人员。其中又分为非领导成员和领导成员。非领导成员公务员的考核主体是本机关负责人、主管领导和本机关负责人授权的考核委员会。领导成员公务员的考核主体是主管机关，即按照管理权限管理领导成员的各级党委及其组织部门。

　　2.考核内容

　　公务员的考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五方面，重点考核工作实绩。

　　3.考核形式

　　考核形式分为平时考核和定期考核两种形式，对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。

　　4.考核的程序和方法

　　从理论上来说无论是定期考核还是平时考核都是有一定的程序和方法的，但是由于平时考核采取灵活多样的方式进行，故一般在考核制度中都不明确规定平时考核的程序和方法，而只对定期考核的程序和方法做出相应的规范。

　　5.考核等次

　　考核等次是公务员定期考核结果的一种概括性反映，考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

　　6.考核结果的作用

　　考核结果的使用关系到考核制度的严肃性和有效性。所以一般都把考核结果的使用作为考核制度的一个重要因素。我国公务员法规定，定期考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员的奖励、培训、辞退的依据。