人事是做什么的 人事的工作内容
人力资源管理工作
人事是指人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块的一种管理工作。 人事部门主要负责企业的招聘、绩效考核、培训、员工福利办理、人员编制、人事变动、办理离职和入职等。 具体职责包括制定公司人事管理制度、合理配置劳动岗位、建立人事档案资料库、编制劳动力平衡计划和工资计划、做好员工劳动纪律管理工作、招聘、录用、辞退工作、核定各岗位工资标准、对员工劳保用品定额和计划管理工作、配合有关部门做好安全教育工作、编制培训大纲、负责公司内部的年度审核等。
人事是做什么的 扩展
无论是企事业单位，还是党政机关，都是设有人事部门，其具体职责和任务是负责人员的招收，培养，考核，教育使用，以及人员的工资，福利侍遇等。
人事是做什么的 扩展
人事顾名思义就是负责人事一块的事，人事招聘只是其中职责之一，还有人员培训，员工考勤，员工工资奖金计算，还有各种跟某些机关部门有关的事项，比如档案部门，劳动部门，公积金管理部门，这些跟员工切身利益都有关系，比如公积金，养老金，医疗保险等。当然不可能一个员工做很多事，部门内部都有分工，比如负责员工招聘培训的就不会去做员工考勤。
