霍兰德职业兴趣测试是什么意思

霍兰德职业兴趣测试由著名的职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。

霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。

霍兰德职业测试怎么测

1 通过问卷测试2 霍兰德职业测试是一种基于职业兴趣理论的测试，通过问卷的形式来测量被测试者在六大职业领域中的兴趣程度，从而给出职业类型建议。
测试的六大职业领域分别为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
具体来说，测试者需要回答一系列有关职业偏好和经验的问题，如“你喜欢做什么样的工作？”、“你的职业目标是什么？”等等。
职业测试会根据被测试者的回答，分析他们的职业兴趣，进而给出符合他们兴趣和特点的职业类型。
3 职业测试是一种初步了解职业发展方向的方法，但是由于职业兴趣是随时变化的，测试结果并不具有绝对的准确性，测试结果仅供参考。

霍兰德c型主要职业

霍兰德职业兴趣测试，传统型 / C型的专业选择和职业选择，传统型人格，是一种非常常见的类型，很多人都属于这种特质，在霍兰德职业兴趣测试中，占比非常高，他们工作踏实，做事情勤勤恳恳，喜欢亲力亲为等，传统型人格不具备太多侵略性，更喜欢在自己的领域里安分守己，人格里面有顺从的一面。

传统型人格不在意权利和名利，更喜欢按部就班做一些自己喜欢的工作，并享受这种工作状态，善于按照规则办事，而不是创造规则。他们工作踏实，忠诚可靠，是企业里面老老实实干活的“老黄牛”。不爱表现自己，性格比较安静、内敛，一群人聚集的时候，往往是坐在角落里为大家服务的人，所以深受大家喜欢。

1、传统型人格的基本特征

保守、服从、友善且正直，传统型人格的人，在工作中的表现很平淡，更喜欢有序和系统的工作，无意谋求高位。他们热爱生活，真诚待人，讲求实际，注重自身的责任感，能够合情合理地做事情，并且会尽自己最大能力完成。

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2、传统型人格的专业选择

在选择专业的时候，应该注重挑一些细致的专业，服务性、以审慎自律为前提的专业类别。传统型人格乐观、善良和诚实，做事情会付出全力。有始有终，变化多端的环境对于他们来说是种折磨，适应在规则和条理性之下，高效率的完成工作。

（1）秘书学、会计学、行政管理、财务管理

（2）工程审计、大数据管理与应用、电子信息工程

（3）教育类专业、生物制药、针灸推拿学、临床医学

传统型人格专心致志，不贪图功利，适合选择一些较为传统的专业，有一定的秩序性，避免过多的创新创造类专业。

上述也仅仅是略举参考，在选择专业额时候，更多的是分析自己的性格特征，利用自己的优势和擅长去选择专业，可以明显的提高自己的竞争力，也可以帮助自己更好更快的获取职业成就。故此，这里要做个说明： 专业选择，不限于上述举例，还请各位沿着自己的性格特征去做更多分析，找到适合自己的专业。

3、传统型人格的职业选择

传统型人格，不擅长于创意发挥，更愿意在传统型行业发展，乐于有秩序性的环境。有耐心，表现沉稳，不争不抢，与人相处的时候会给人留下极佳的印象。他们这种人格应该选择保守的行业，做一些稳定的岗位。

（1）秘书、会计、办公室文员、财务专员：忠诚，遵守规则，做事情有条不紊，这些特质的人选择成为助理类工作者，就可以充分发挥身上的服从优点，完美符合领导的选人要求。

（2）审计人员、大数据分析员、电子信息工程师、软件工程师：细致，有耐心，擅长归类和整理，传统型人格的人还可以做跟大数据相关的工作，利用自身的分析特性，为工作提供帮助。即使一大堆的数据，也会在他们细致的整理之下变得有序。

（3）语文教师、药剂师、医生、推拿按摩师：常规性、尊重规则、为人较简单，教师和医生等传统型的职业也适合他们这种人格的人。传统的职业不会有太大压力，环境也良好、单一，不会出现太多的变故，跟传统型人格的所具有的“求安稳”相符合。

霍兰德职业兴趣测试，历史悠久靠谱度高，目前广泛应用在高中生选科选科，高考填报志愿，选专业，以及大学生职业规划，教育培训机构等等。

霍兰德职业兴趣类型

霍兰德把职业兴趣分为6个类型，分别是：现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型。

约翰·霍兰德是美国约翰▪霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为6种基本类型，相应的职业也划分为6种类型：霍兰德职业选择理论，实质在于劳动者与职业的相互适应。